事務・管理

総務◆企業の未来を支えるスタッフ募集◆本社勤務◆年間休日124日以上

職種: 事務・管理
形態: 正社員
給与: 月25万～月給：25万円～ ★経験やスキル、資格などにより優遇します ★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。（34時間分／53,000円） ★試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給25万円の場合は23万円です。その他の待遇に差異はありません。＜モデル年収＞ ■年収320万円(経験1年 26歳月給25万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。) ■年収340万円(経験2年 27歳月給26万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。) ■年収360万円(経験3年 28歳月給27万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。)
勤務地: 東京都渋谷区

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労務◆従業員の働く環境を支える◆固定給28万以上◆年間休日124日以上◆業界未経験OK

職種: 事務・管理
形態: 正社員
給与: 月28万~ 月給：28万円~ ★経験やスキル、資格などにより優遇します ★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。（45時間分／73,000円） ★試用期間中（目安3カ月）：金額変動なし。 ※その他の待遇に差異はありません。＜モデル年収＞ ■年収400万円(経験1年 28歳月給28万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。) ■年収420万円(経験3年 30歳月給30万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。）
勤務地: 東京都渋谷区

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経理スタッフ　◆貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業・「買取専門つなぐ屋」展開

職種: 事務・管理
形態: 正社員
給与: 想定年収 420万円　〜 600万円想定年収 420万円　〜 600万円給与体系〈給与〉想定年収：420万円~600万円月給：35万円~50万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：〈補足情報〉基本賃金（月給）：（300,000円~450,000円）固定残業代：20時間 +賞与年２回(業績に連動) ＜想定年収例＞ 1年目: 400万円~600万円 2年目: 500万円~700万円
勤務地: 大阪府

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太陽光販売の営業サポート事務

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: ■想定年収：264万円~ 【正社員】月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。【契約社員】月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
勤務地: 愛知県

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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
勤務地: 東京都

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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
勤務地: 千葉県

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一般事務（建設・開発部門）　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）
勤務地: 神奈川県

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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
勤務地: 神奈川県

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営業サポート事務

職種: 事務・管理
形態: 正社員
給与: 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考　※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当　└宅建手当（月3万円）
勤務地: 兵庫県

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一般事務（建設・開発部門）　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種: 事務・管理
形態: 正社員,契約社員
給与: 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。　・社会人経験3年以上：正社員としての採用　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）
勤務地: 大阪府

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総務・人事・経理部門（バックオフィス業務）

職種: 事務・管理
形態: 正社員
給与: 募集クラス（三作資格）上席主任~主幹クラス　想定年収：500万円　~　750万円募集クラス（三作資格）上席主任~主幹クラス　想定年収：500万円　~　750万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績年2回
勤務地: 福岡県