営業職・建設業界経験者歓迎・幹部候補チャンレンジしてみませんか？

◆募集背景
一畑工業株式会社では、長年にわたり地域の建設・土木業界を支えてきました。現在はベテラン社員2名（60代・50代前半）が主に営業業務を担っていますが、今後10年を目処に世代交代を進める必要があります。
そこで、即戦力としてご活躍いただきながら、将来の幹部候補として組織づくりにも関わっていただける方を募集しています。建設業界の営業経験を活かし、当社のこれからを一緒に担ってくださる方を歓迎します。

◆仕事内容
40代で建設業界の営業経験をお持ちの方には、すぐにご活躍いただけるよう、下記の業務を中心にお任せします。

①既存顧客へのフォロー営業・新規開拓
取引先との関係維持・強化に向けた提案営業
これまでのご経験やネットワークを活かした、新規取引先の開拓

②入札案件の対応
公共工事や大規模プロジェクトの入札情報収集・手続き（書類作成・提出など）
過去の実績を踏まえて、戦略的に入札を進められる体制づくり

③組織づくり・後進育成
ベテラン社員（60代、50代）からのノウハウ継承を受けつつ、若手社員や将来の新卒採用者への教育にも協力
将来的には課長・部長クラスのポジションで営業チームを統括し、経営視点で事業を推進

◆この仕事の魅力・やりがい
①豊富な経験をダイレクトに活かせる
建設業界の営業として培ってきた人脈・知識・ノウハウを即戦力として発揮できる環境です。
公共工事や大規模案件にも携われるため、さらにスキルアップが可能です。

②次世代リーダーとしてのポジション
当社では10年を目処に世代交代を計画中。事業の中核として組織を引っ張るチャンスがあります。
キャリアの集大成として、組織づくりや経営にも踏み込んだ仕事に挑戦できます。

③ベテラン社員との密な連携
土木担当（61歳）と建築担当（56歳）というベテラン2名との協業で、高度なノウハウを吸収できます。
大きな裁量を持ちつつも、困った時には豊富な経験からのアドバイスをもらえる安心感があります。

④地域に根差した社会貢献
学校や病院など公共性の高い案件も多く、「街づくり」「地域貢献」の実感を得やすいです。
地域社会への影響力が大きい仕事を担えるため、大きなやりがいを味わえます。