未経験から広報・PRに転職する方法｜仕事内容を解説
未経験から広報・PRに転職する方法｜仕事内容を解説
広報・PR職は、コミュニケーション能力と情報感度が高い人なら未経験からでも転職できる可能性がある職種です。特に「会社の魅力を外に伝えたい」「メディアや社会との接点を仕事にしたい」という思いが強い方にとって、やりがいの大きなキャリアです。
本記事では、広報・PRの仕事内容、未経験から転職するための方法、必要なスキル、年収まで詳しく解説します。
広報・PRとはどんな仕事か
広報（Public Relations、PR）とは、企業・組織と社会（メディア・顧客・投資家・地域社会など）との関係を良好に保ち、組織の信頼・認知度・イメージを高める仕事です。単なる「情報発信」ではなく、ステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを設計・実行することが広報の本質です。
広報・PRの主な仕事内容
- プレスリリースの作成・配信：新商品・サービス・実績などをメディアに向けて発信します。広報の最もコアな業務です
- メディアリレーションズ：新聞・テレビ・雑誌・Webメディアの記者・編集者との関係構築。掲載を獲得するためのピッチング（売り込み）活動
- SNS・オウンドメディア運用：自社のSNSアカウント（X/Instagram/LinkedIn等）や企業ブログの運用・コンテンツ制作
- 記者発表会・プレスツアーの企画・運営：メディア向けイベントの企画・運営・フォローアップ
- 社内広報：社内報・全社イベント・インナーコミュニケーションの企画・運営
- 危機広報・クライシスコミュニケーション：不祥事・事故・炎上時の対応ステートメント作成・メディア対応
- IR（投資家向け広報）：上場企業では株主・アナリストへの情報開示・IR資料作成が加わります
広報とマーケティングの違い
広報とマーケティングは混同されやすいですが、広報は「信頼・評判の構築」を目的としたパブリックコミュニケーションで、マーケティングは「商品・サービスの販売促進」を目的としています。近年は境界が曖昧になっており、コンテンツマーケティング・ブランディングの文脈で両者が連携するケースが増えています。
未経験から広報・PRに転職するための現実
転職難易度
広報は「既存スタッフで育てる」傾向が強く、外部からの即戦力採用が多い職種です。未経験可の求人は限られますが、以下のような背景を持つ方は採用されやすいです。
- メディア・出版・放送業界での記者・編集経験者（メディアサイドからの転身）
- SNSフォロワーが多い・ブログ等でコンテンツ発信の実績がある
- 営業・企画職で対外コミュニケーションの経験が豊富
- PR会社・広告代理店でのアシスタント経験
- 広報担当者が1名増員を求めているスタートアップ
未経験が入りやすい広報の求人
- スタートアップ・ベンチャーの初代広報担当
- 広報アシスタント・PR事務サポート
- PR会社の営業・アシスタントアカウント職
- 中小企業の「広報兼マーケティング担当」
広報・PRに必要なスキルと資質
必須スキル
- 文章力・編集力：プレスリリース・SNS投稿・社内報など、広報の仕事の大部分は文章で完結します。「読まれる文章」「伝わる文章」を書く力が核心です
- 情報感度・ニュース感覚：社会・業界トレンドを常に把握し、「今何がニュースになるか」を判断するセンス
- コミュニケーション力・対人折衝力：記者・メディア・社内各部門との調整が日常業務の大半を占めます
- プロジェクト管理力：記者発表会・プレスツアーなどの複数タスクを期日通り進める管理能力
あると差がつくスキル
- SNS・ソーシャルメディアの運用経験
- 動画編集・写真撮影スキル
- 英語力（外資系・グローバル展開企業では必須）
- データ分析・効果測定スキル（広報活動のKPI設計）
- Webメディア・SEOの基礎知識
広報・PRの年収目安
- 広報担当（未経験・アシスタント）：280〜380万円
- 広報担当（経験3〜5年）：400〜550万円
- 広報マネージャー：500〜750万円
- PR会社（経験3〜5年）：400〜650万円
- 外資系企業の広報担当：600〜1,000万円
広報は経験・スキル・担当企業の規模によって年収差が大きい職種です。有名企業・外資系企業での広報経験者は市場での希少性が高く、転職市場でも高い評価を受けます。
未経験から広報・PRに転職するためのステップ
ステップ1：自分なりのポートフォリオを作る
「書く力」「発信力」を証明するポートフォリオは、未経験者が広報転職を目指す際の最重要資料です。ブログ・note・Twitterでの継続的な発信実績、ライター・編集の副業経験などをまとめておきましょう。
ステップ2：プレスリリースの書き方を学ぶ
プレスリリースの構成・書き方は書籍・Webで独学できます。実際に架空のサービス向けにプレスリリースを書いてみることで、スキルが身につくと同時に選考での提出資料として活用できます。
ステップ3：SNS運用・ライター副業でスキルを積む
Webライター・SNS運用代行・コンテンツ制作などの副業は、広報転職に直結するスキルを実戦で身につけられる手段です。クラウドソーシングを通じて案件を受注し、実績を作りましょう。
ステップ4：PR会社からのキャリアスタートを検討する
PR会社（グループMPG、共同PR、ベクトル、サニーサイドアップなど）は未経験の採用を行っている場合があります。PR会社で2〜3年の実務経験を積んだ後に事業会社の広報へ転職するルートは、未経験者のスタンダードなキャリアパスです。
よくある質問（FAQ）
Q1. 広報に向いている人はどんな人ですか？
好奇心旺盛で社会・文化・ビジネストレンドに興味を持てる人、人との関係構築が好きな人、文章を書くことが苦にならない人が広報に向いています。また「自社の魅力を伝えたい」という情熱は広報の仕事を続ける大きな原動力になります。
Q2. 広報職にPRパーソン検定などの資格は必要ですか？
日本パブリックリレーションズ協会が提供する「PRプランナー資格」は広報の専門資格として知られています。採用に必須ではありませんが、取得を目指すプロセスで体系的な知識が身につくため、未経験者には勉強の指針として有用です。
Q3. 広報部門がない中小企業でも広報の経験を積めますか？
広報部門がない中小企業でも、プレスリリース作成・SNS運用・社外向け発信を「副業的に」担当することで実務経験を積めます。実際に一定の実績（掲載獲得数・フォロワー増加数）を作れれば、転職時の強力なアピール材料になります。
まとめ
未経験から広報・PRへの転職は、文章力・情報感度・コミュニケーション力を磨くことで実現できます。スタートアップの初代広報やPR会社のアシスタントからキャリアをスタートし、実績を積みながらステップアップするルートが現実的です。
転職活動においては、ポートフォリオと「なぜ広報か」という明確な志望動機が選考の鍵を握ります。転職エージェントの支援を受けながら、自分に合った広報求人を探しましょう。
