50代・60代でも転職できる！警備・ビルメンの求人事情
「50代・60代になっても転職できるのだろうか」と不安を感じている方は多いのではないでしょうか。しかし、警備・ビルメンテナンス業界は他の業種と異なり、50代・60代を積極的に採用している業界です。本記事では、警備・ビルメン業界の求人事情、年齢を活かせる理由、転職を成功させるためのコツを詳しく解説します。
警備・ビルメン業界が50代・60代を求める理由
慢性的な人手不足が続いている
警備・ビルメンテナンス業界は、若年層の人材が集まりにくい業界として知られており、慢性的な人手不足の状態が続いています。そのため、年齢に関係なく即戦力・長期就業を希望する人材を積極的に採用しています。50代・60代の転職希望者にとっては、むしろ採用のチャンスが広がっている環境です。
経験・人生経験が活かせる仕事
警備員やビルメン（設備管理員）は、経験や人生経験が仕事の質に直結します。社会人経験が豊富な50代・60代は、緊急時の冷静な対応・施設利用者への丁寧な対応・チームワークの維持など、若手にはない強みを発揮できます。雇用する側もその点を十分に理解しており、年齢を強みとして評価してくれる職場が多いです。
定年後の再雇用・継続雇用が一般的
警備・ビルメン業界では、65歳・70歳を超えても働き続ける方が珍しくありません。体力的に無理のない範囲で働けるシフト制や、夜勤と日勤を組み合わせたスケジュールなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいのも特徴です。
50代・60代が活躍できる警備の仕事
施設警備員
商業施設・オフィスビル・病院・学校などの施設内を巡回し、防犯・防火・不審者への対応を行います。施設内での巡回が中心のため、極端な体力は求められません。立哨（立ち番）がある場合は体力が必要ですが、交代制でカバーできる職場も多いです。
交通誘導警備員
工事現場や道路の交通誘導を行う仕事です。屋外での立ち仕事になりますが、夏・冬の対策を十分に行いながら働く方が多く、50代・60代の方も多く活躍しています。日勤のみの求人も多く、ライフスタイルに合わせやすいです。
常駐警備（マンション・ビル）
マンションやビルの管理人・守衛として働くタイプの警備業務です。受付・来訪者対応・電話応対・施錠確認などが主な仕事で、接客経験が活かせます。座り仕事や室内での業務が多く、体への負担が少ないのが特徴です。
50代・60代が活躍できるビルメンテナンスの仕事
設備管理（電気・空調・給排水）
オフィスビルや商業施設の電気・空調・給排水設備の点検・管理を行います。ビルメン4点セット（電気工事士・危険物乙4・ボイラー技士・冷凍機械責任者）などの資格を持つ方は特に重宝されます。資格があれば50代・60代でも積極的に採用されます。
清掃・環境衛生管理
施設の清掃や衛生管理を担当する仕事です。体力的な負担は職場によって異なりますが、自分のペースで進められる部分も多く、50代・60代の方が多く活躍している職種です。パートや短時間勤務の求人も豊富です。
マンション管理員・コンシェルジュ
マンションの管理組合をサポートし、入居者への対応・共用部の管理・業者との折衝などを行います。社会人経験や人生経験が豊富な方ほど信頼感があり、入居者からも管理会社からも高く評価される傾向があります。
50代・60代の転職を成功させるコツ
資格を取得してアピールする
警備業界では「警備員指導教育責任者」や「警備業務検定」、ビルメン業界では「ビルメン4点セット」などの資格が強みになります。転職活動と並行して資格取得の勉強を進めることで、採用競争力が高まります。
体力・健康面をアピールする
50代・60代の採用でよくある懸念は「体力的に続けられるか」という点です。定期的な健康診断結果の良さや、日常的な運動習慣などをアピールできると好印象を与えられます。
これまでのキャリアを整理して活かす
工場・建設・製造業などのものづくり経験がある方は、設備管理の仕事と親和性が高いです。また、接客・事務・管理職の経験がある方は、マンション管理員や施設警備での対応力の高さをアピールできます。
夜勤可・シフト制を柔軟に受け入れる
夜勤や変則シフトに対応できることを示すと、採用の幅が広がります。夜勤手当がつくため収入アップにもつながります。ただし、健康管理を最優先に、無理のない範囲で検討しましょう。
転職エージェントを活用する
50代・60代の転職では、求人サイトへの自己応募より、転職エージェントのサポートを受けた方が成功率が上がります。年齢層に合った求人の紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。
警備・ビルメンの給与・待遇について
警備員の年収は250万〜350万円程度が一般的ですが、夜勤手当や危険手当が加算されると350万〜450万円になるケースもあります。ビルメンテナンスは資格保有者の場合、280万〜420万円程度の年収が目安となります。
多くの職場で社会保険完備・交通費支給・制服貸与などの基本的な待遇が整っており、安定して働ける環境が用意されています。また、シニア向けの就労支援制度や再雇用制度を設けている企業も増えており、長期就業のサポート体制が充実しています。
よくある質問（FAQ）
Q1. 60代でも正社員として採用されますか？
A. 正社員採用を行っている企業もありますが、60代の場合は契約社員・パート・嘱託などの雇用形態での採用が多い傾向があります。ただし、待遇面は企業によって異なるため、雇用条件をしっかり確認してから判断することをおすすめします。求人情報はこちら
Q2. 未経験でも採用されますか？
A. はい、警備・ビルメン業界は未経験者を積極的に採用しています。特に警備員は入社後に法定研修（20時間以上）が義務付けられており、基礎から学ぶ環境が整っています。ビルメンも研修制度を設けている企業が多く、未経験からスタートできます。
Q3. 体力に自信がない場合はどんな仕事が向いていますか？
A. 常駐型の施設警備員、マンション管理員、清掃スタッフなどは比較的体への負担が少ない仕事です。屋内での業務が中心で、座り仕事が含まれることも多いです。希望する業務内容を転職エージェントに伝えることで、体力に合った求人を紹介してもらえます。
まとめ
警備・ビルメンテナンス業界は、50代・60代が転職しやすく、長く活躍できる業界のひとつです。人手不足・豊富な経験の活用・柔軟な働き方の実現など、シニア世代にとって多くのメリットがあります。
転職を検討している方は、まず自分のスキルや体力に合った仕事の種類を整理し、転職エージェントに相談しながら求人を探すことをおすすめします。求人情報はこちらから確認でき、無料相談もお気軽にどうぞ。
