静岡で未経験から転職｜求人の多い職種と東部・中部・西部の探し方

静岡で未経験から転職するなら、求人の数が多い製造・営業・販売サービスの3つから職種を選び、東部・中部・西部のどこまで車で通えるかを先に決めるのが近道です。県内の求人は製造業の区分がいちばん多くなっています。ただし、その半分以上は1社の求人です。正社員の求人が大半を占めます。一方で、ハローワークの数字を見ると地域によって求人の厚みに差があり、住んでいる場所から通える範囲で探し方が変わります。

この記事では、Re:WORKに掲載されている静岡県の求人566件の集計と、静岡労働局・厚生労働省の公表データをもとに、求人の多い職種、未経験から入りやすい仕事の中身、東部・中部・西部それぞれの傾向、求人票で見ておきたい条件、応募から内定までの進め方をまとめます。

静岡の転職市場はいまどうなっている？公的データとRe:WORKの求人で確認

まずは県全体の求人の量を、公的な数字と求人サイトの数字の両方で見ておきます。どちらか片方だけだと、実感とずれることがあるからです。

有効求人倍率は、仕事を探している人1人に対して求人が何件あるかを示す数字です。静岡県は1倍をわずかに上回っていて、全国の数字よりは低めです。人手が足りずにどの会社も困っている、というほどではないので、応募先を選ぶ目と、書類・面接の準備がそのまま結果に出やすい状況だと考えておくと動きやすくなります。

Re:WORKの静岡県の求人は、正社員と正社員（無期契約）を合わせると8割を超えます。未経験から正社員を目指す人にとっては、雇用形態で選択肢が狭まりにくい県です。

静岡で求人が多い職種は製造・営業・販売サービスの3つ

Re:WORKの静岡県の求人を職種の区分で数えると、次のようになります（1つの求人が複数の区分に入ることがあります）。

製造の区分は件数こそ最多ですが（211件のうち121件は同じ1社の求人です）、未経験歓迎の割合は3割ほどです。経験者を想定した求人や、資格・技能を条件にしている求人も含まれているためです。反対に販売・サービス・接客は、100件のうち83件が未経験歓迎で、入口としての間口が広い区分です。

もう少し細かく、求人タイトルの職種名で見たのが次の表です。月給は求人票に書かれた月給の下限・上限それぞれの中央値で、残業代や手当を含めた額か基本給だけかは求人によって違います。

「組み立て・組付け・マシンオペレーター・塗装」はひとまとまりの区分名で、組み立てラインの作業、機械の操作、塗装などをまとめたものです。塗装だけの求人という意味ではありません。組み立て・組付けと軽作業の求人は、1社の求人が6〜7割を占めていて、月給の中央値はその会社の額に引っ張られています。製造系は月給が1つの金額で書かれている求人が多く見えますが、会社ごとの差は求人票で確かめてください。店長・店長候補とホール・調理も、それぞれ半分ほどが1社の求人です。

未経験歓迎の件数で見ると、個人営業（39件）、ホールスタッフ・調理スタッフ（34件）、店長・店長候補（34件）が上位です。業界を問わず職種で選びたい人は、求人の量と未経験の受け入れやすさの両方で、この3つと製造系の求人を比べてみると候補が絞りやすくなります。

未経験から静岡で狙いやすい仕事5つ｜仕事の中身と向いている人

件数と未経験歓迎の多さから、静岡で入口にしやすい仕事を5つに絞って、仕事の中身と向き不向きを整理します。

1. 製造オペレーター（組み立て・機械操作）

工場のラインで部品を組み付けたり、決められた手順で機械を動かしたりする仕事です。手順が決まっているので、最初は先輩について同じ作業を繰り返しながら覚えます。交替勤務や夜勤がある工場もあり、その場合は勤務時間の手当が月給に入っていることがあります。決められたことを正確に続けるのが苦にならない人、体を動かす仕事が合う人に向いています。仕事のきつさや1日の流れは未経験から工場勤務はきつい？で詳しく書いています。

2. 軽作業・検査・ピッキング

製品の外観を目で見て不良を見つける検査、倉庫で指示どおりに商品を集めるピッキング、梱包などをまとめた区分です。重い物を持つ場面が少ない職場もあれば、立ち仕事が中心の職場もあり、同じ区分でも負担は職場で違います。応募前に「1日立ちっぱなしか」「扱う物の重さはどれくらいか」を確認しておくと、入社後のずれが減ります。

3. 個人営業

住宅、車、保険など、個人のお客さまに商品やサービスを提案する仕事です。静岡県の個人営業の求人は47件のうち39件が未経験歓迎で、営業の中でも未経験の受け入れが多い区分です。月給の上限の中央値は303,000円で、成果に応じた手当で幅が出る求人があります。接客や販売の経験がある人は、お客さまの話を聞いて提案した経験をそのまま書類に書けます。

4. 店長候補・飲食店のホールスタッフ

店長・店長候補とホール・調理の求人は、ほぼすべてが未経験歓迎でした。入社後はホールや調理の現場から始め、シフト管理や売上管理を覚えて店長を目指す流れが一般的です。土日や夕方以降の勤務が多くなりやすいので、休みの曜日が決まっていないと困る人は求人票の休日欄を先に見ておきます。

5. 施工管理・設備保全

建設現場の工程や安全を管理する施工管理と、工場や設備の点検・修理をする保全は、静岡では未経験歓迎の割合が低めでした。ただし施工管理は月給の上限の中央値が450,000円と高く、経験と資格で収入を伸ばしやすい仕事です。未経験から入るなら、資格取得支援がある求人を中心に探します。仕事の全体像は未経験から現場監督（施工管理）に転職する方法にまとめています。

前の仕事別｜静岡で経験を生かしやすい転職先

未経験の職種に移る場合でも、前の仕事で身につけたことが全く使えないわけではありません。静岡で求人の多い職種と、これまでの経験の重なりを整理すると、応募先と書類で強調する点が決めやすくなります。

静岡県の求人では、営業事務・営業アシスタントが7件、ルート営業・代理店営業が7件と、事務寄りの仕事やルート営業は件数が多くありません（どちらも1〜2社の求人です）。こうした職種を希望する場合は、求人が出たときにすぐ応募できるよう、書類を先に仕上げておくと取りこぼしが減ります。

反対に、製造オペレーターや個人営業は件数が多いぶん、同じ職種でも会社によって条件の差が大きくなります。月給だけでなく、休日や勤務時間の決まり方まで並べて比べるのがおすすめです。製造業の仕事の種類と未経験での入り方は未経験から製造業に転職できる？で詳しく紹介しています。

東部・中部・西部で何が違う？地域ごとの求人の傾向

静岡労働局は県内を東部・中部・西部の3つに分けて求人倍率を公表しています。令和8年8月分では、東部が1.04倍、中部が1.22倍、西部が0.92倍でした（原数値）。ハローワークごとに見ると、さらに差がはっきりします。

倍率が1倍を下回る地域は、求人に対して仕事を探す人のほうが多い状態です。そうした地域に住んでいる人は、地元の市町だけで探すと候補が少なくなりやすいので、隣の市や、車で通える別の地域まで範囲を広げると選べる求人が増えます。

Re:WORKの求人でも、勤務地の市町名が求人タイトルに入っている210件に限って数えると、地域ごとの件数は次のとおりでした（市町の位置で分けた目安で、ハローワークの管轄とは完全には一致しません）。

東部で探すとき

東部はハローワークごとの差が大きい地域です。富士・富士宮・沼津あたりは市をまたいで通勤する人も多いので、1つの市に絞らずに、通える範囲の市町をまとめて検索すると候補が見つけやすくなります。通勤時間と交通費の条件を最初に決めておくと、迷いが減ります。

中部で探すとき

中部の中でも、静岡のハローワークの数字（1.55倍）が目立って高く、静岡市内に求人が集まっていることがうかがえます。焼津・藤枝・島田に住んでいる人は、静岡市まで通えるかどうかで選べる求人の数が変わります。

西部で探すとき

西部は3地域の中で倍率がいちばん低く、とくに磐田・掛川は0.70倍でした。浜松市内は1倍を超えているので、西部に住んでいる人は浜松市の求人まで含めて探すのが現実的です。車通勤が前提になる職場も多いため、求人票の「マイカー通勤可」と駐車場の有無はあわせて確認しておきます。

隣の長野で探す場合の、北信・東信・中信・南信の違いは、長野の未経験転職の記事で整理しています。

静岡の求人票で先に見ておきたい条件｜車通勤・転勤・休日

Re:WORKの静岡県の求人566件に付いている特徴を、件数の多い順に並べました。自分にとって外せない条件がどれくらいの求人にあるかを知っておくと、検索の絞り込み方が決めやすくなります。

静岡県の求人は、1社の求人が全体の2割強（133件）を占めています。「転勤なし」「土日祝休み」「完全週休2日制」はその会社の求人に多く付いているので、その会社を除くと転勤なしは42%、土日祝休みは32%、完全週休2日制は28%です。表の割合は、実際より高めの目安として見てください。

条件の組み合わせで考えると、次のような見方ができます。

• 地元で長く働きたい：「転勤なし」は静岡県の求人の55%（314件）に付いています。ただし1社の求人が全体の2割強を占めていて、その会社を除くと42%です。件数は多めですが、絞り込んでも候補が残るかは検索結果の件数で確かめてください
• 土日に休みたい：「土日祝休み」は39%で、販売・飲食・シフト制の工場では付いていないことが多い条件です。職種を先に決めてから、休日の条件で絞る順番のほうが候補を減らしすぎずに済みます
• 休みの日数を重視したい：「年間休日120日以上」は26%です。年間休日の数え方や、休日の欄の読み方は面接でブラック企業を見極める方法のチェックリストも参考になります
• 車で通いたい：「マイカー通勤可」は44%ですが、駐車場代が自己負担の職場もあります。ガソリン代の支給の有無とあわせて確認します

条件を全部満たす求人を探すと、件数は一気に減ります。「絶対に外せない条件」を2つまでに絞り、残りは面接で確認する、という順番にすると、応募できる求人の数を保ったまま探せます。

静岡の給料の目安｜月給の中央値と最低賃金から考える

Re:WORKの静岡県の求人のうち、月給で書かれている求人の下限の中央値は242,813円でした。未経験歓迎の求人に限ると230,000円です。

中央値は、金額の順に並べたときにちょうど真ん中に来る値です。25%点〜75%点は、真ん中の半分の求人がこの範囲に入っているという意味です。未経験歓迎の求人なら、月給の下限が21万〜25万円あたりの求人がよくある水準だと言えます。

もう1つの目安が最低賃金です。静岡県の最低賃金は令和8年10月15日から時給1,154円になりました。月給制の求人も、月給を1か月の所定労働時間で割った額がこれを下回ることはできません。たとえば1か月の所定労働時間が160時間の会社なら、1,154円×160時間＝184,640円が下限の目安になります。月給に固定残業代が含まれている求人は、固定残業代を除いた額で計算します。

月給の額だけで比べると、手当の有無や賞与の回数の違いが見えなくなります。求人票では次の4つを並べて見ておくと、年間の収入を比べやすくなります。

1. 基本給と、毎月必ず付く手当（固定残業代を含むかどうか）
2. 賞与の有無と、前年の実績（「年2回」だけでなく何か月分か）
3. 交替勤務・夜勤の手当が月給に入っているかどうか
4. 通勤手当の上限と、マイカー通勤のガソリン代の扱い

未経験の職種に移ると、最初の1〜2年は前職より月給が下がることもあります。その場合は、昇給の仕組みや、資格を取ったときの手当の額を面接で確認し、数年後にどこまで戻せるかの見通しを持ってから決めると、入社後の後悔が減ります。

U・Iターンで静岡に戻るなら、オンライン面接と住まいの補助を確認する

県外から静岡に戻る、あるいは移り住んで働く場合、応募から入社までに何度も現地に行くのは負担が大きくなります。Re:WORKの静岡県の求人では、「U・Iターン歓迎」が208件、「オンライン面接可」が134件、「社宅・家賃補助制度」が185件ありました。

• 一次面接はオンラインで受けられるか：最終面接だけ現地、という形にできれば、移動は1回で済みます
• 入社日をいつまで待ってもらえるか：引っ越しの準備や現職の退職手続きの期間を、内定前に伝えておきます
• 住まいの補助の条件：社宅か家賃補助か、補助の期間に上限があるかで、手元に残るお金が変わります
• 車が必要かどうか：車通勤が前提の職場なら、車の購入や駐車場の費用も生活費の計算に入れます

Uターンで地元に戻るときの進め方や、面接で戻る理由をどう伝えるかはUターン転職とは？地元に戻って働く完全ガイドにまとめています。

静岡で未経験転職を進める手順｜応募から内定まで

静岡の求人は、職種と通勤範囲の2つで候補がほぼ決まります。迷う時間を減らすために、次の順番で進めます。

1. 通える範囲を決める：自宅から車・電車で何分までなら毎日通えるかを決め、その範囲に入る市町を書き出します
2. 職種を2〜3つに絞る：製造・営業・販売サービスのうち、これまでの経験と近いものを中心に選びます
3. 外せない条件を2つ決める：休日、転勤なし、月給の下限など、譲れないものだけを先に決めます
4. 求人を10〜15件ほど並べて比べる：同じ職種の求人を並べると、その地域でよくある条件と、条件の良い求人の違いが見えてきます
5. 書類を職種ごとに作り分ける：製造向けと営業向けでは、職務経歴書で強調する経験が変わります
6. 面接で求人票にない点を確認する：残業の実態、配属先、交替勤務の有無など、入社後に困りやすい点を聞いておきます

ハローワークと転職エージェントを分けて使う

静岡県内にはハローワークが各地にあり、地元の中小企業の求人を探すときに頼りになります。一方で、応募書類の添削や面接の練習、選考日程の調整までまとめて頼みたい場合は、転職エージェントのほうが向いています。地元の求人はハローワークで幅広く見て、応募する数社の準備はエージェントと進める、という分け方もできます。両者の違いは転職エージェントとハローワークの違いを徹底比較で整理しています。

在職中に進めるときの日程の組み方

在職中に転職活動をする場合、平日の面接に何度も休みを取るのは難しくなりがちです。一次面接をオンラインにできるか、面接を夕方以降や土曜に設定できるかを、応募の段階で確認しておくと進めやすくなります。Re:WORKの静岡県の求人でオンライン面接可の求人は134件（24%）で、すべての会社が対応しているわけではありません。現地での面接が必要な会社は、同じ日に2社を回れるように日程を寄せるなど、休みの回数を減らす工夫をします。

未経験の職種に応募するときの職務経歴書の書き方は未経験転職の職務経歴書の書き方で、見本つきで紹介しています。静岡県の求人一覧は静岡県の求人から、未経験歓迎に絞った一覧は静岡県の未経験歓迎の求人から見られます。

静岡の求人に応募するとき、書類と面接で伝えたいこと

面接では、「なぜこの仕事か」に加えて「長く働けるか」を確かめられることがあります。未経験の職種なら、経験の代わりに、続けられる理由を具体的に示すことが大切です。

志望動機に入れたい3つの要素

• その職種を選んだ理由：前の仕事で感じたことや、やってみたいと思ったきっかけ
• その会社を選んだ理由：扱っている製品、働き方、地域とのつながりなど、求人票や会社のサイトで知ったこと
• 静岡で働き続ける理由：家族の事情、地元への愛着など、長く勤める見通しが伝わること

志望動機の例（販売職から製造オペレーターへ）

「前職では家電量販店で5年間販売を担当し、売り場の商品を扱ううちに、ものが作られる側の仕事に関心を持つようになりました。貴社の求人を拝見し、未経験からでも手順を教わりながら覚えられる体制があると知って応募しました。販売では、在庫や陳列のルールを守りながら毎日同じ品質で売り場を保つことを心がけてきたので、決められた手順を正確に続ける仕事でも生かせると考えています。実家のある富士市で長く働きたいと考えており、通勤のしやすい貴社で腰を据えて技術を身につけたいです。」

上の例は形の見本です。「5年間」「富士市」などの部分は、ご自身の経験と事情に置き換えて使ってください。

面接で確認しておきたい質問の例

• 「入社後の最初の1か月は、どのような流れで仕事を覚えますか」
• 「配属される部署やラインは、面接の時点で決まっていますか」
• 「交替勤務がある場合、シフトはどのくらい前に決まりますか」
• 「マイカー通勤の場合、駐車場は会社で用意されていますか」

よくある質問

Q. 静岡県は未経験でも正社員の求人がありますか？

あります。Re:WORKの静岡県の未経験歓迎の求人246件のうち、正社員は196件（80%）でした（2026年10月17日時点）。販売・サービス・接客、製造、営業の区分に多く、事務・管理の未経験歓迎の求人は15件と少なめです。

Q. 静岡で車を持っていないと転職は難しいですか？

職場の場所によります。静岡市や浜松市の中心部なら電車やバスで通える職場もありますが、工場や郊外の店舗は車通勤が前提のことがあります。Re:WORKの静岡県の求人では44%に「マイカー通勤可」が付いていました。車がない場合は、求人票の最寄り駅と、駅からの送迎バスの有無を確認します。

Q. 東部・中部・西部のどこが一番転職しやすいですか？

令和8年8月の地域別の有効求人倍率では中部が1.22倍と最も高く、西部が0.92倍と最も低くなっていました。ただし同じ地域の中でもハローワークごとに差があり、西部でも浜松は1.07倍でした。住んでいる場所から通える範囲で、求人の多い市まで含めて探すのが現実的です。

Q. 30代・40代から静岡で未経験の仕事に就けますか？

求人の数は20代より少なくなりやすいものの、選択肢はあります。Re:WORKの静岡県の求人では「30代活躍中」が166件、「40代活躍中」が135件ありました。これは求人を出している会社が付けている特徴で、その年代の社員が働いている職場だという目安になります。年代別の進め方は30代未経験でも転職できる職種は？も参考にしてください。

Q. 静岡県の最低賃金はいくらですか？

令和8年10月15日から時給1,154円です（厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」）。月給制の求人でも、月給を所定労働時間で割った額がこれを下回ることはできません。

Q. 静岡で事務職に未経験から転職できますか？

求人はありますが、数は多くありません。Re:WORKの静岡県の求人のうち事務・管理の区分は17件で、そのうち未経験歓迎は15件でした（2026年10月17日時点）。事務職にこだわる場合は、営業事務・営業アシスタントのように営業部門を支える仕事まで範囲を広げ、求人が出たらすぐ応募できるように書類を準備しておくと、機会を逃しにくくなります。

Q. 県外に住んだまま静岡の会社に応募できますか？

できます。Re:WORKの静岡県の求人のうち「オンライン面接可」は134件、「U・Iターン歓迎」は208件でした。応募の段階で、入社できる時期と引っ越しの予定を伝えておくと、選考の日程を組みやすくなります。

まとめ｜静岡の未経験転職は「職種」と「通える範囲」で決まる

• 静岡県の有効求人倍率（季節調整値）は令和8年8月で1.08倍。全国（1.18倍）より低めで、応募先の選び方と準備が結果を左右しやすい
• Re:WORKの静岡県の求人566件のうち、製造・技能工・設備保全が211件と最多。未経験歓迎は販売・サービス・接客（83件）、製造（64件）、営業（62件）に多い
• 地域別の求人倍率は中部1.22倍・東部1.04倍・西部0.92倍（令和8年8月）。地元で求人が少ないときは通える範囲を広げる
• 未経験歓迎の求人の月給の下限は中央値230,000円。手当・賞与・固定残業代の扱いを並べて比べる
• 外せない条件は2つまでに絞り、残りは面接で確かめると、候補を減らしすぎずに探せる

Re:WORKは、未経験からの転職を専門にサポートしている転職エージェントです。オンライン面談で全国に対応しているので、静岡県内の方も、県外から静岡に戻りたい方も、自宅から相談できます。通える範囲や外せない条件をうかがったうえで、静岡の求人の中から応募先を一緒に絞り込み、応募書類の添削や面接の準備まで手伝います。利用は無料で、相談だけで終えることもできます。