千葉の転職事情｜未経験で働ける仕事と地域別の求人・退職金ありの求人数

千葉で未経験から転職するなら、求人の多い販売・サービスと営業を軸に、人手不足がはっきりしている建設・警備・介護・ドライバーまで候補を広げるのが近道です。千葉県は東京に本社がある会社の事業所や店舗が多く、県内で働ける求人は県内のハローワークで受け付けた求人よりかなり多くなっています。一方で事務職は求人1件に約4人が応募する状況で、職種の選び方で進み方が大きく変わります。

この記事では、千葉労働局・厚生労働省・千葉県の公表データと、Re:WORKに掲載されている千葉県の求人500件の集計をもとに、千葉の転職市場の今、未経験から狙いやすい仕事、退職金制度のある求人の数、千葉市・葛南・東葛・成田・房総の地域ごとの違い、給料の目安、使える公的な支援まで順に説明します。

千葉の転職市場はいまどうなっている？有効求人倍率と最低賃金で確認

まずは千葉県の求人の量を、公的な数字で見ておきます。

有効求人倍率は、仕事を探している人1人に対して求人が何件あるかを示す数字です。千葉県の数字には2種類あり、「受理地別」は県内のハローワークが受け付けた求人で数えた倍率、「就業地別」は実際に働く場所が千葉県の求人で数えた倍率です。千葉県は受理地別が0.99倍なのに対し、就業地別は1.27倍で、全国の1.18倍も上回っています。受理地別は千葉県内のハローワークが受け付けた求人、就業地別は千葉県内で働く求人で数えるため、数字が分かれます。東京などに本社がある会社が県内の事業所の求人を本社側で受け付けている場合は、就業地別にだけ入ります。千葉で働く仕事に限ると、求職者1人あたりの求人は全国平均より多い状態です。

ハローワークの管内ごとの倍率

千葉労働局がまとめたハローワークの管内別の有効求人倍率（原数値・令和8年8月）は次のとおりです。こちらは受理地別の数字なので、東京の会社が出す求人は含まれていません。

市川0.59倍・船橋0.75倍・松戸0.83倍など、東京に近い管内は倍率が低めです。東京の会社の求人も選べる地域なので、県内と都内の両方を見ると選べる数が増えます。

職業と産業で見る千葉｜人手が足りない仕事と応募が集まる仕事

全体の倍率が1倍前後でも、職業ごとに見ると数字は大きく違います。千葉労働局の職業別の有効求人倍率（常用・パートを含む・令和8年8月）と、同じ資料の賃金情報にあるフルタイムの求人の月給（下限）は次のとおりです。

一番の注意点は事務です。事務の仕事を探している人は約2万2千人いるのに、求人は約5,800人分しかなく、一般事務に限ると0.20倍、つまり求人1件に約5人です。未経験から事務職だけを狙うと、事務経験のある人と同じ求人を取り合うことになります。ITの情報処理・通信技術者も0.68倍と1倍を下回っています。未経験で応募できるかは、求人票の応募条件と研修の有無で確かめます。

反対に、建設・警備・介護・ドライバーは求職者より求人のほうがはるかに多い仕事です。求人の月給（下限）を見ても、建設・採掘や自動車運転は事務より3万円以上高くなっています。「まず人手不足の職種で正社員の経験を積み、数年後に希望の仕事に近づく」という順番で考えると、選べる求人が増えます。

千葉の産業は臨海の工業、成田の物流、農業がそろう

千葉県「千葉県の産業」によると、千葉県の製造品出荷額等は約15兆8,925億円（2023年）で全国6位です。東京湾沿いの京葉臨海地域には石油精製・石油化学・鉄鋼のコンビナートが集まっています。幕張新都心は幕張メッセを中心にオフィスや商業施設が集まる国際業務都市で、成田周辺には空港関連の産業や国際物流が集まっています。農業産出額は4,029億円（令和5年）で全国4位と、全国でも有数の農業県でもあります。

この産業の顔ぶれは、地域ごとの求人の違いにそのまま表れます。臨海部には工場の保全や製造、成田周辺には空港や物流の仕事、千葉市・船橋・柏などの都市部には店舗や営業の仕事があります。住む場所と通える範囲を先に決めておくと、狙う職種も絞りやすくなります。

Re:WORKの千葉の求人で多い職種は販売サービスと営業

Re:WORKの千葉県の求人を職種の区分で数えると、次のようになります（1つの求人が複数の区分に入ることがあります）。

販売・サービス・接客は164件のうち161件が未経験歓迎で、千葉で未経験から正社員を目指すときの一番の入口です。ただし、そのうち36件は同じ1社の求人です。製造は92件のうち27件と26件をそれぞれ別の1社が占めていて、2社で半分を超えます。福祉・介護の12件は「未経験歓迎」などの特徴が登録されていない求人なので、未経験で応募できるかは求人票の応募条件で確かめてください。

求人タイトルの職種名で細かく見たのが次の表です。月給は求人票に書かれた月給の下限・上限それぞれの中央値で、手当や固定残業代を含むかどうかは求人によって違います。

組み立て・組付けは25件のうち12件、保全は27件のうち11件、軽作業は21件のうち10件が1社の求人で、月給の中央値もその会社の条件に近い数字です。個人営業・店長候補・ホールは最も多い1社でも11〜15件で、複数の会社から選べます。

千葉で退職金制度のある求人は179件｜未経験歓迎は141件

長く働く前提で転職先を選ぶなら、退職金制度の有無は大事な比較点です。Re:WORKの千葉県の求人500件のうち、「退職金制度」がある求人は179件（36%）でした。そのうち141件は未経験歓迎で、未経験からでも退職金のある会社は十分に選べます。

退職金制度がある求人の月給の下限の中央値は240,000円で、千葉県の求人全体（247,845円）とほとんど変わりません。最も多い1社でも18件なので、1社に偏った数字でもありません。

ただ、「退職金制度あり」と書かれていても、中身は会社によって大きく違います。会社が積み立てる確定拠出年金なのか、退職時にまとめて支払う一時金なのか、勤続何年から支給されるのかは、求人票だけでは分からないことが多いです。面接や内定後の条件確認で、制度の種類と支給の条件を聞いておきます。退職金を含めた福利厚生の比べ方は転職先の福利厚生は4点を確認にまとめています。

未経験から千葉で狙いやすい仕事6つ｜仕事の中身と向いている人

公的な求人倍率と、Re:WORKの求人の件数・未経験歓迎の多さから、千葉で入口にしやすい仕事を6つ挙げます。

1. 個人営業

住宅、車、通信サービス、保険など、個人のお客さまに提案する仕事です。千葉県の個人営業の求人は75件のうち69件が未経験歓迎で、月給の下限の中央値は250,000円でした。成果に応じた手当がある求人もあるので、固定給と成果給の割合を確かめて比べます。個人向けと法人向けの違いは個人営業と法人営業の違いで比べています。

2. 店長候補・飲食店のホールスタッフ

店舗の現場から入り、シフト管理や売上管理を覚えて店長を目指す仕事です。店長・店長候補の51件、ホール・調理の46件はすべて未経験歓迎でした。土日や夜の勤務が多くなりやすいので、休みの曜日と月の休日数を先に確認します。仕事の中身は店長候補とはにまとめています。

3. 法人営業

会社を相手に商品やサービスを提案する仕事です。千葉県の法人営業は32件のうち28件が未経験歓迎で、月給の上限の中央値が394,000円と高めでした。臨海部の工場や物流会社を取引先にする求人もあり、担当エリアと車の使い方を確認しておくと働き方がイメージしやすくなります。

4. 施工管理

建設現場の工程や安全、品質を管理する仕事です。千葉労働局の数字では建設・採掘が6.39倍、建築・土木・測量技術者が3.45倍と、最も人手が足りない分野です。Re:WORKの施工管理の求人は31件のうち17件が未経験歓迎で、月給の上限の中央値は500,000円でした。仕事の流れは未経験から現場監督（施工管理）に転職する方法を参考にしてください。

5. 設備保全・製造オペレーター

工場の設備を点検・修理する保全と、機械を動かして製品を作る製造の仕事です。生産工程の有効求人倍率は1.66倍で、臨海部や内陸の工業団地に求人があります。夜勤や交替勤務がある職場も多いので、勤務の形を先に確認します。保全の仕事の中身は設備保全とはで詳しく説明しています。

6. 介護・警備・ドライバー

介護サービスは4.10倍、保安（警備など）は6.17倍、自動車運転は2.35倍と、公的な数字で人手不足がはっきりしている仕事です。どれも資格がなくても始められる求人があり、ドライバーは普通免許から始めて会社の制度で中型・大型免許を取る形もあります。Re:WORKの千葉の求人ではこれらは多くないので、ハローワークの求人と並べて探すと選べる数が増えます。

持っていると選べる求人が増える資格・免許

未経験歓迎の求人の多くは資格がなくても応募できますが、入社後に取ると仕事の幅や手当につながる資格もあります。千葉県の求人で「資格取得支援制度・資格手当」がある求人は180件で、そのうち未経験歓迎は145件でした。

受験費用の補助だけなのか、合格後に毎月の手当が付くのかは会社によって違います。資格手当の額は入社後の給料に直結するので、面接で具体的に聞いておきます。

前の仕事別に見る、経験を生かしやすい転職先

未経験の職種に移る場合でも、前の仕事で身につけたことは書類や面接で使えます。千葉で求人の多い職種と、これまでの経験の重なりを整理すると、応募先と強調する点が決めやすくなります。

事務の求人倍率が0.26倍と低いことを考えると、事務経験がある人も事務職だけでなく、法人営業や営業事務のように事務の経験が生きる仕事まで候補に入れると、応募できる求人の数が大きく変わります。

千葉市・葛南・東葛・成田・房総で何が違う？地域ごとの求人の傾向

Re:WORKの千葉県の求人のうち、求人タイトルに市町村名が入っているものだけを数えると、次のようになります。市町村名が入っていない求人も160件あるので、地域ごとの実際の件数はこれより多くなります。

千葉市で探すとき

千葉市の74件は、販売・サービスが38件、営業が23件と、店舗と営業の求人が中心です。区別では中央区が28件と最も多くなっています。職種名でいうと個人営業13件、店長・店長候補12件、ホール・調理9件、法人営業9件でした。千葉労働局の数字でもハローワーク千葉の管内は1.43倍と県内で2番目に高く、県内で働きたい人がまず探したい地域です。

葛南・東葛で探すとき

船橋・市川・柏・松戸などの葛南・東葛は、Re:WORKの千葉県の求人の中で最も件数が多い地域です。市でいうと船橋33件、市川32件、柏31件、松戸26件で、どちらの地域も個人営業と店長候補の求人が多くなっています。この地域は東京への通勤もしやすいので、千葉県内の職場と都内の職場の両方を候補にできます。通勤時間の考え方は通勤時間の許容範囲は何分が限界か、都内の求人の様子は東京で未経験から転職するならを参考にしてください。

千葉の職場と都内の職場、どちらを選ぶか

葛南・東葛や千葉市に住んでいる人は、千葉県内の職場と都内の職場のどちらも選べます。それぞれに向いている人は次のように分かれます。

• 千葉県内の職場が向いている人：通勤の時間と混雑を減らしたい人、車で通いたい人、地元で長く働きたい人
• 都内の職場が向いている人：職種の選択肢を最大限に広げたい人、本社の部門で働きたい人、乗り換えの少ない路線に住んでいる人

同じ会社でも、都内の本社採用と千葉の店舗・工場の採用では、仕事の中身や転勤の範囲が違うことがあります。応募の前に、勤務地がどこに決まるのかを求人票で確かめておきます。

成田・房総で探すとき

成田・北総の37件は個人営業やホールの求人が中心で、空港周辺や倉庫の仕事は件数としては多くありません。木更津・市原・君津などの内房は法人営業や保全、販売の求人があり、月給の下限の中央値は230,000円と県内ではやや低めでした。房総の地域は車での通勤が前提になる職場も多いので、マイカー通勤ができるかを確かめます。千葉県の求人は千葉県の求人一覧、未経験歓迎に絞った求人は千葉県の未経験歓迎の求人から探せます。茨城県南部まで通勤の範囲に入る人は、茨城で未経験から転職もあわせて見てください。

千葉の求人票で先に見ておきたい条件｜転勤・車・休日

Re:WORKの千葉県の求人500件では、「転勤なし」が261件、「シフト勤務」が220件、「マイカー通勤可」が207件、「社宅・家賃補助制度」が185件、「完全週休2日制」が182件、「年間休日120日以上」が150件、「土日祝休み」が115件でした。未経験歓迎の求人364件に条件を1つ足したときに残る件数は次のとおりです。

土日祝休みを足すと、未経験歓迎の求人は2割ほどまで減ります。販売・サービスの求人が多く、シフト勤務の求人（220件）が多いことが背景にあると考えられます。土日に休みたい理由が「家族と休みをそろえたい」なら、月に何回か土日の希望休が取れる会社まで広げると候補が残ります。条件は外せないものを2つまでに絞り、残りは面接で確かめるくらいがちょうどよい探し方です。

「転勤なし」と書かれていない求人では、県内の別の店舗や都内の事業所に異動する可能性があります。異動の範囲が県内だけなのか、関東一円なのかは面接で必ず聞いておきます。

千葉の給料の目安｜月給の中央値と最低賃金から考える

Re:WORKの千葉県の求人で、月給で書かれている求人の下限の中央値は247,845円でした（25%点230,000円、75%点263,000円）。上限の中央値は300,000円です。未経験歓迎の求人に絞っても、下限の中央値は247,500円とほとんど変わりません。

千葉労働局の賃金情報では、職業計で見たフルタイムの求人の月給（下限）が243,646円なのに対し、仕事を探している人の希望する月給は259,622円でした（令和8年8月）。希望額が求人の下限を1万6千円ほど上回っているので、月給の下限だけを見て応募先を決めると候補が減りやすくなります。月給の上限や昇給の実績まで含めて見るのがおすすめです。

最低賃金は令和8年10月1日から時給1,195円です。仮に所定労働時間が月160時間の会社なら、1,195円×160時間で月191,200円が、最低賃金で働いた場合の基本的な賃金の目安になります。月給制でも、月給（固定残業代や通勤手当などを除いた額）を所定労働時間で割った額がこれを下回ってはいけません。月給が近い求人を比べるときは、基本給と手当の内訳、固定残業代の時間数を並べて見ます。

千葉で使える公的な支援と制度

千葉県には、年代や状況に合わせた就職の相談窓口があります。どれも無料で使えます。

千葉県ジョブサポートセンターでは、火曜・木曜に17時から20時の夜間の個別相談も行っています（事前予約制）。在職中で日中に時間が取れない人でも相談しやすい窓口です。ハローワークと転職エージェントの使い分けは転職エージェントとハローワークの違いで比べています。

資格を取るなら教育訓練給付金を確認する

雇用保険の加入期間などの条件を満たす人は、厚生労働大臣が指定した講座を受けると「教育訓練給付金」を受けられます。厚生労働省の案内では、一般教育訓練は受講費用の20%（上限10万円）、特定一般教育訓練は40%（上限20万円）が修了後に支給されます。特定一般教育訓練は、資格を取って修了後1年以内に雇用保険の被保険者として就職した場合は50%（上限25万円）になります。看護師や介護福祉士などを目指す専門実践教育訓練では、受講中に費用の50%（年間上限40万円）、資格を取って修了後1年以内に就職すると70%（年間上限56万円）、さらに修了後の賃金が受講前より5%以上上がると80%（年間上限64万円）まで支給されます。対象講座は厚生労働省の教育訓練講座検索システムで調べられるので、受講を申し込む前にハローワークで支給の対象になるかを確認しておきます。

先に退職する場合の失業給付

厚生労働省の案内では、退職日が2025年4月1日以降の自己都合退職なら、失業給付（基本手当）の給付制限は原則1か月です。退職日からさかのぼって5年間に正当な理由のない自己都合退職で2回以上受給資格の決定を受けている場合（今回が3回目以降）と、重責解雇は3か月です。離職期間中や離職日前1年以内に対象の教育訓練を受けると、給付制限は解除されます。

移住支援金は対象の市町村が限られる

東京23区から地方に移住して就職した人に支給される国の移住支援金は、千葉県が東京圏に含まれるため、千葉県内では条件不利地域に当たる一部の市町村だけが対象です。内閣官房・内閣府の地方創生のページでは、銚子市・館山市・旭市・勝浦市・鴨川市・富津市・いすみ市・南房総市・匝瑳市・香取市・山武市と、栄町・多古町・九十九里町など12の町が千葉県の条件不利地域として示されています。実際に事業を実施しているか、対象の求人はどれかは市町村ごとに違うので、移り住む予定の市町村に直接確かめてください。

千葉で未経験転職を進める手順｜応募から内定まで

在職中に進める場合の、おおまかな流れです。準備から入社まで3か月前後を目安にしています。

1. 1〜2週目：希望する職種を2〜3つに絞り、県内だけで探すか、都内も含めるかを決める
2. 2〜3週目：履歴書と職務経歴書を作る。未経験の職種でも使える経験を1つ選んで具体的に書く
3. 1か月目：10〜15社を目安に応募する。人気の職種だけに偏らないよう、人手不足の職種も混ぜる
4. 1〜2か月目：面接。一次面接をオンラインで受けられる会社もある（千葉県の求人のうち「オンライン面接可」は146件）ので、在職中なら平日の夜の時間で受けられるか相談する
5. 2〜3か月目：内定、労働条件通知書での条件確認、退職の申し出と引き継ぎ、入社

応募書類で伝えたいこと

未経験の職種に応募するときは、前の仕事でしてきたことのうち、次の仕事で使えるものを1つ選んで具体的に書きます。販売なら「お客さまの話を聞いて提案した」、工場なら「決められた手順と安全のルールを守った」というように、次の仕事との重なりが伝わる書き方にします。職務経歴書の書き方は未経験転職の職務経歴書の書き方に見本があります。

志望動機の例（飲食店のアルバイトから店長候補へ）

次の例は形の見本で、実在の人物の話ではありません。数字や経験は自分のものに置き換えてください。

「船橋市内の飲食店で3年間アルバイトとして働き、新人スタッフへの仕事の教え方を任されてきました。忙しい時間帯にどう人を配置すれば待ち時間が減るかを考えるのが好きで、店全体を動かす仕事に挑戦したいと考えるようになりました。御社は店長候補の研修が段階ごとに決まっていると伺い、現場での経験を生かしながら店舗運営を一から学びたいと思い志望しました。」

在職中に進めるときと、内定を承諾する前に確かめること

都内に勤めながら千葉の会社を受ける人は、面接の時間の確保が一番の課題です。一次面接をオンラインで受けられるかを応募の段階で聞いておき、対面の面接は退勤後や有給休暇の日にまとめると、在職中でも進めやすくなります。

• 労働条件通知書で、月給の内訳（基本給・手当・固定残業代）を確認した
• 勤務地と、入社後に勤務地が変わる範囲を確認した
• 休日の数と曜日、シフトの決まり方を確認した
• 退職金制度の種類と、支給される勤続年数を確認した
• 入社日を、今の会社の退職日と引き継ぎの期間から決めた

千葉の面接で聞かれやすい質問

面接で確認しておきたい質問の例

• 入社後、独り立ちするまでの研修の期間と内容を教えてください
• 異動がある場合、範囲は県内だけですか、都内も含みますか
• 退職金制度は、勤続何年から、どのような形で支給されますか
• 未経験から入社した方は、何年目でどのような役割を担っていますか

よくある質問

Q. 千葉で未経験から正社員になれる求人はありますか？

あります。Re:WORKの千葉県の求人500件のうち364件（73%）が未経験歓迎で、雇用形態は正社員が408件でした（2026年10月17日時点）。販売・サービス、営業、店長候補、施工管理などで未経験から正社員の求人が見つかります。

Q. 千葉の転職は東京より厳しいですか？

県内のハローワークで受け付けた求人だけで見ると、千葉県の有効求人倍率は0.99倍で、東京都の1.70倍（いずれも令和8年8月・受理地別）より低くなります。ただ、千葉県内で働ける求人で数えた就業地別の倍率は1.27倍で、全国平均を上回ります。東京都の就業地別は1.07倍なので、働く場所で比べると千葉県のほうが高くなります。東京の会社が千葉の事業所で募集している求人まで含めて探すのがポイントです。

Q. 千葉で事務職に未経験から転職できますか？

求人はありますが、競争は激しめです。千葉労働局の事務の有効求人倍率は0.26倍、一般事務は0.20倍でした（令和8年8月・パートを含む）。営業事務や、営業・販売から入って数年後に事務・管理部門へ移る道も含めて考えると、選べる求人が増えます。

Q. 千葉で退職金制度のある会社に転職できますか？

できます。Re:WORKの千葉県の求人のうち退職金制度がある求人は179件で、そのうち141件が未経験歓迎でした。販売・サービスや営業、製造の求人に多く見られます。制度の種類や支給の条件は会社によって違うので、面接で確認してください。

Q. 千葉で車がないと転職先は限られますか？

千葉市や葛南・東葛の駅に近い地域なら、電車やバスで通える職場から探せます。房総や北総の地域、臨海部の工場は車通勤が前提になることがあります。Re:WORKの千葉県の求人のうち「マイカー通勤可」は207件でした。

Q. 千葉県の最低賃金はいくらですか？

令和8年10月1日から時給1,195円です（改定前は1,140円。厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」）。パートやアルバイトだけでなく、正社員を含むすべての労働者に適用されます。

Q. 30代・40代から千葉で未経験の仕事に就けますか？

就けます。建設・警備・介護・ドライバーのように、求職者より求人のほうが多い仕事もあります。千葉県ジョブサポートセンターやハローワークの「35歳からの正社員就職応援コーナー」など、年代に合わせた窓口もあわせて使うと進めやすくなります。

まとめ｜千葉の未経験転職は「職種」と「通える範囲」で決まる

• 千葉県の有効求人倍率は令和8年8月で受理地別0.99倍、就業地別1.27倍。東京の会社が出す千葉の求人まで含めると選べる数が増える
• 職業別では建設・採掘6.39倍、警備などの保安6.17倍、介護4.10倍と人手不足の仕事がある一方、事務は0.26倍、ITは0.68倍
• Re:WORKの千葉県の求人500件のうち364件が未経験歓迎で、販売・サービスと営業が中心
• 退職金制度がある求人は179件、そのうち未経験歓迎は141件。制度の中身は面接で確認する
• 月給の下限の中央値は247,845円。最低賃金は令和8年10月1日から1,195円
• ジョブカフェちば・千葉県ジョブサポートセンター・教育訓練給付金など、無料で使える支援も組み合わせる

Re:WORKは、未経験からの転職を専門にサポートしている転職エージェントです。オンライン面談で全国に対応しているので、千葉にお住まいの方も、県外から千葉で働きたい方も、自宅から相談できます。希望の職種や通える範囲をうかがったうえで、千葉県と都内の求人の中から応募先を一緒に絞り込み、応募書類の添削や面接の準備まで手伝います。利用は無料で、相談だけで終えることもできます。