未経験歓迎の求人が多い職種ランキング｜Re:WORK掲載16,432件のうち8,207件を集計

結論から言うと、Re:WORKに掲載している求人16,432件（2026年10月13日時点）のうち「未経験歓迎」は8,207件で、ちょうど半分です。職種別の件数では営業（2,667件）、販売・サービス・接客（2,600件）、製造・技能工・設備保全（1,396件）の3つの合計で未経験歓迎求人の約8割に相当します。割合で見ると、販売・サービス・接客は求人の73%、営業は70%が未経験歓迎で、逆にITエンジニアは8%、建築・土木・設備は16%しかありません。

この記事では、職種ごとの未経験歓迎の件数・割合・正社員の割合・月給の目安を一覧にして、上位8職種の求人の中身、「未経験歓迎」と書いてある求人の読み方、未経験から職種を選ぶ3ステップをまとめます。数字はすべてRe:WORKの掲載求人を集計した実数です。

集計データ（Re:WORK掲載求人・2026年10月13日時点）

公開求人 16,432件、うち未経験歓迎 8,207件（50%）
未経験歓迎のうち正社員募集が83%（6,803件）、研修制度充実のタグ付きが58%（4,750件）
職種は14分類。職種をまたぐ求人は両方に数えています

未経験から応募できる求人を相談する

未経験歓迎の求人が多い職種ランキング（14職種）

件数の多い順に並べています。職種名を押すと、その職種の未経験歓迎求人の一覧が開きます。「割合」はその職種の求人全体に占める未経験歓迎の割合、「月給」は求人に書かれた月給の下限の中央値です。

順位	職種	未経験歓迎	割合	正社員	月給（下限の中央値）
1	営業	2,667件	70%	89%	25.0万円
2	販売・サービス・接客	2,600件	73%	82%	23.0万円
3	製造・技能工・設備保全	1,396件	52%	79%	21.5万円
4	建築・土木・設備	503件	16%	83%	22.0万円
5	事務・管理	370件	53%	67%	24.7万円
6	教育・保育	163件	47%	78%	28.0万円
7	物流・運輸・ドライバー	153件	52%	82%	22.1万円
8	技術職（機械・電気・電子・半導体）	140件	22%	76%	20.7万円
9	専門職（コンサル・士業・金融・不動産専門）	83件	38%	69%	21.0万円
10	ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）	46件	8%	80%	21.5万円
10	福祉・介護	46件	16%	91%	19.0万円
12	企画・マーケティング	28件	29%	89%	20.5万円
13	医療職	10件	33%	100%	24.1万円
14	Web・クリエイティブ・ゲーム	5件	11%	100%	19.0万円

上位3職種（営業・販売・製造）の件数の合計は6,663件で、未経験歓迎求人8,207件の約8割に相当します（職種をまたぐ求人は重複して数えているため、実際の割合はこれよりやや小さくなります）。「未経験から正社員になりたい」なら、まずこの3つのどれかで探すのが、応募できる求人の数の面で最も現実的です。職種ごとの向き不向きは未経験から正社員になれる仕事ランキング10選｜採用されやすい職種と転職成功のコツ完全版で解説しています。

上位8職種の求人の中身と、向いている人

1位営業｜2,667件（求人の70%が未経験歓迎・正社員89%）

未経験歓迎の件数が最も多く、正社員の割合も89%と高い職種です。月給の下限の中央値は25.0万円で、14職種の中で2番目に高くなっています。中身は、法人営業、既存顧客を回るルート営業・代理店営業、個人営業、電話・メール・オンライン商談で対応する内勤営業（インサイドセールス）に分かれます。

未経験歓迎が多い理由は、営業は人数が要る職種で、商品知識と話し方は入社後に教えられるからです。初めての転職で営業を選ぶなら、新規開拓よりも既存顧客を回るルート営業のほうが入りやすく、続けやすい傾向があります。違いは未経験からルート営業に転職する方法｜新規営業との違いと成功戦略を徹底解説にまとめています。

2位販売・サービス・接客｜2,600件（73%・正社員82%）

割合で見ると14職種で最も高く、求人の7割以上が未経験歓迎です。飲食店のホール・調理スタッフと店長候補、コールセンターのオペレーター、小売店の販売スタッフが中心で、飲食チェーンの店長候補の求人がまとまった数を占めています。アルバイトで接客や販売を経験した人が、その経験を職務経歴書に書きやすい職種です。

注意点は、シフト制で土日に休みにくい求人が多いことと、月給の下限の中央値が23.0万円で営業より低いことです。店長候補の求人は、店長になった後の給与が別に書かれていることが多いので、求人票では「店長までの期間」と「店長の給与」を確認してください。接客業の現実は接客業はきつい？未経験者が知るべき現実・向いている人・転職成功のポイントで詳しく書いています。

3位製造・技能工・設備保全｜1,396件（52%・正社員79%）

工場での組立・加工・検査・機械オペレーター、設備のメンテナンスなどです。求人の半数が未経験歓迎で、製造業は入社後に作業を覚える前提の募集が多くあります。月給の下限の中央値は21.5万円で、交替勤務の手当や残業代が加わると手取りが増える構造です。

製造の未経験歓迎求人には、人材サービス会社（派遣元）と期間の定めのない雇用契約を結び、取引先の工場（派遣先）で働く無期雇用派遣の求人が多く含まれます。雇用主と勤務先の工場が別になるので、求人票の「雇用形態」「雇用主」「勤務地」「配属先が変わる可能性」を確認してください。向いているのは、人と話すより手を動かす仕事が好きな人、決まった手順を正確にこなせる人です。夜勤の有無も事前に確認してください。20代の工場勤務の実態は20代未経験でも製造業に転職できる｜工場勤務のリアルと成功のコツにまとめています。

4位建築・土木・設備｜503件（16%・正社員83%）

件数は4位ですが、割合は16%と低い職種です。建築・土木・設備の求人3,126件のうち2,600件以上は、「未経験歓迎」の表示がない求人だからです。未経験歓迎の503件は、施工管理・設備保守管理の募集が大半で、技能工（整備・工事・塗装）と測量・設計の補助が続きます。

この職種は「未経験歓迎」の求人を狙って入り、働きながら施工管理技士などの資格を取ると、給与が上がる道筋がはっきりしています。月給の下限の中央値は22.0万円で、資格を取ると資格手当が付く求人もあります。未経験からの入り方は未経験から建設業界に転職できる？仕事の種類・現実・成功する方法を解説を参考にしてください。

5位事務・管理｜370件（53%・正社員67%）

営業事務・営業アシスタント、人材サービス会社のコーディネーター、一般事務が中心で、受付や総務の求人は少数です。求人の半数が未経験歓迎ですが、正社員の割合は67%で14職種の中では低めです。契約社員や派遣からスタートする求人が混ざっているので、雇用形態を最初に確認してください。

事務は人気が高く、1件の求人に応募が集まりやすい職種です。厚生労働省の一般職業紹介状況（2026年8月分・パートを除く常用）では、一般事務の職業の有効求人倍率は0.3倍前後で、求人1件に対して求職者が3人以上いる計算です。未経験歓迎でも応募者が多くなりやすいので、パソコン操作（Excelの基本関数まで）と電話対応の経験を職務経歴書に書けるかどうかで差が付きます。デスクワークの種類と探し方はデスクワークとは？意味と仕事の種類30選｜未経験OKの職種もにまとめています。

6位教育・保育｜163件（47%・正社員78%）

塾・スクールの教室長候補と講師が大半で、保育士・保育補助の求人はごく少数です。月給の下限の中央値は28.0万円で14職種の中で最も高いのですが、これは教室長候補や講師の求人の数字で、保育関連の求人は5件しかなく、月給の下限は18万円台です。「教育・保育」で一括りにせず、求人ごとに給与を見てください。

子どもと関わる仕事は、資格なしで入れる職種と資格が要る職種の線引きが先です。子どもと関わる仕事がしたい！未経験OKの職種14選と転職成功のポイントで分けて説明しています。

7位物流・運輸・ドライバー｜153件（52%・正社員82%）

フォークリフト・クレーンでの運搬作業と、ドライバー・ドライバー補助（配送・タクシーなど）が中心です。ドライバーは、普通免許で応募できる求人と、準中型・中型・大型免許が要る求人に分かれます。2017年3月12日以降に取った普通免許で運転できるのは車両総重量3.5トン未満・最大積載量2トン未満までなので、それより大きいトラックは準中型免許以上が必要です。「免許取得支援あり」と書かれた求人は、入社後に会社の支援で免許を取れる場合があり、未経験からの入口になります。費用をどこまで会社が負担するか、一定期間働かないと返す条件がないかは、求人票や面接で確認してください。

月給の下限の中央値は22.1万円ですが、ドライバーは手当と歩合で実際の月収が変わりやすい職種です。求人票の「月収例」ではなく、基本給と固定残業代の時間数・金額を見て比べてください。未経験からトラックドライバーに転職する方法｜年収・免許・求人の選び方を徹底解説に詳しく書いています。

8位技術職（機械・電気・電子・半導体）｜140件（22%・正社員76%）

機械設計・電気設計・生産技術・品質管理などです。割合は22%で、求人の多くは経験者募集です。未経験歓迎の140件は、設計エンジニア（入社後にCADや設計を研修で覚える前提）と、機械・電気系の技術職が中心です。

製造の現場で機械の扱いを覚えてから、設備保全や生産技術に進むルートもあります。設計エンジニアの未経験歓迎求人は研修期間と配属先の説明が付いていることが多いので、面接で「研修の期間と内容」を確認してください。

割合で見ると、未経験からは入りにくい職種がわかる

件数のランキングだけ見ると、建築・土木・設備やITエンジニアも「求人がある」ように見えます。ただし割合で見ると、ITエンジニアは求人561件のうち未経験歓迎は46件（8%）、建築・土木・設備は3,126件のうち503件（16%）、福祉・介護は279件のうち46件（16%）です。この3つは、Re:WORKの掲載分では「未経験歓迎」と書かれた求人が少ない職種です。

これは「未経験では無理」という意味ではなく、「未経験歓迎の求人を件数で持っている会社を選ばないと、応募先がすぐに尽きる」という意味です。ITエンジニアを目指すなら、未経験者向けの研修付き求人を持つ会社を選ぶか、資格を先に取ってから動く方法もあります。進め方は未経験からITエンジニアへの転職は簡単ではないが確実に狙えるにまとめています。

福祉・介護はRe:WORKの掲載分では未経験歓迎が少ないのですが、介護業界全体では無資格・未経験から入れる求人が多い職種です。介護を考えている人は、介護専門の求人サイトやエージェントもあわせて見てください。50代からの入り方は50代の介護職転職｜未経験・無資格から始める完全ガイドで解説しています。

「未経験歓迎」の求人を読むときに確認する4つのこと

「未経験歓迎」は、その仕事の経験が無くても応募できるという意味です。ただし、求人によって中身が違うので、次の4つを確認してから応募してください。

「未経験」が指す範囲：「職種未経験OK」なのか「社会人未経験OK」なのかで対象が違う。正社員経験が無い人は「社会人未経験OK」「フリーター歓迎」の表記がある求人を選ぶ
免許・資格の条件：未経験歓迎でも、ドライバーは普通免許、介護は初任者研修、施工管理は普通免許が条件のことがある。「入社後に取得支援あり」なら応募できる
雇用形態：未経験歓迎8,207件のうち正社員募集は83%で、残りは契約社員（722件）と新卒向け（679件）の募集（この記事の「正社員」は求人票の雇用形態欄の表記で数えている）。「正社員登用あり」は正社員採用ではない
給与の下限：「月収例30万円」は残業代や手当、歩合を含んだ数字のことがある。基本給（固定残業代を除いた額）と、固定残業代の時間数・金額が分けて書かれているかを見て比べる

未経験歓迎の求人を件数で持っているエージェントの見分け方は未経験向け転職エージェントの選び方｜タイプ別4種類と断られない使い方で解説しています。

未経験から職種を選ぶ3ステップ

ステップ1. 「やりたくない仕事」から消す

未経験の転職で「やりたい仕事」を先に決めると、求人の少ない職種に絞ってしまい、応募先が尽きます。先に「人と話す仕事は無理」「夜勤は無理」「立ち仕事は無理」のように、やりたくない条件を消してください。上の14職種から、残った職種が候補です。

ステップ2. 残った職種を「件数」で並べる

候補が複数あるなら、未経験歓迎の件数が多い職種から試してください。件数が多いほど、勤務地・給与・休日の条件に合う求人が残る確率が上がります。営業・販売・製造の3つはどれも1,000件を超えているので、条件を絞っても応募先が残ります。

ステップ3. 2〜3職種で同時に応募する

1職種に絞らず、2〜3職種で同時に応募すると、面接で「自分に合うかどうか」を比べられます。未経験の転職は、面接で職場を見て初めてわかることが多いので、応募前に1つに決める必要はありません。年齢別の職種の選び方は30歳転職は未経験でも成功できる｜勝てる職種と戦略を解説を参考にしてください。

未経験歓迎の求人についてよくある質問

Q. 「未経験歓迎」の求人は、給料が安いのではないですか？

職種によります。営業（下限の中央値25.0万円）と事務（24.7万円）は、未経験歓迎でも14職種の平均より高めです。製造・物流・介護は下限が20万円前後ですが、夜勤・交替勤務・資格の手当で月収が変わります。「未経験歓迎だから安い」ではなく、職種と手当の構造で決まります。

Q. 30代・40代でも未経験歓迎の求人に応募できますか？

応募できます。募集や採用で年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法第9条により、例外事由に当たる場合を除いて禁止されています。求人票が年齢不問なら、年齢だけを理由に応募を断ることはできません。ただし、長期勤続によるキャリア形成を目的に若年者を対象にする募集など、法令で認められた例外もあるので、30代・40代の人は募集要項の対象年齢の書き方を確認してください。採用されやすさは職種と会社で違うので、未経験歓迎の件数が多い職種から当たるほうが応募先が残ります。

Q. 正社員経験が無くても「未経験歓迎」に応募できますか？

できます。「未経験歓迎」の中には「社会人未経験OK」「フリーター歓迎」「学歴不問」が付いた求人があり、Re:WORKではフリーターOKが3,793件、学歴不問が3,430件です。正社員経験が無い人は、この表記のある求人から選んでください。

Q. 「未経験歓迎」なのに書類で落ちるのはなぜですか？

未経験歓迎は「経験が無くても応募できる」であって「誰でも受かる」ではありません。落ちやすい例は、志望動機が「未経験でもできそうだから」で止まっていて、その会社を選んだ理由が伝わらないことと、職務経歴書の記述が薄く、アルバイト経験を含めて何ができるかが伝わらないことです。アルバイトは履歴書の職歴欄に書かないこともありますが、正社員経験が少ない人や応募先に関連する経験は「（アルバイト）」と添えて書けます。職務経歴書に「何を任されていたか」を書けば、評価される経験になります。